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O Diagnóstico das Competências Essenciais utiliza ferramentas exclusivas da Fundação Napoleon Hill dos EUA e é imprescindível no desenvolvimento profissional e pessoal.

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Saiba o quanto você domina cada uma das

07 COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS

Autoconfiança

Autoconfiança é acreditar em si antes que o mundo acredite.

Comunicação Eficaz

Comunique-se com clareza para transformar ideias em resultados.

Inteligência Interpessoal

Entenda pessoas e construa pontes que duram.

Liderança

Liderar é inspirar, mesmo quando o caminho muda.

Controle de Preocupações

Uma mente tranquila é o primeiro passo para o sucesso.

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O QUE NOS MOTIVA:

O QUE NOS MOTIVA:

Somos uma das principais escolas de desenvolvimento de líderes no Brasil e já formamos mais de 160.000 profissionais de alta performance espalhados por todo o mundo.
Em meio à novas situações surgidas em momentos de Crise, sabemos que os desafios aumentam, e existe a necessidade de nos REINVENTARMOS; por isso, nós do MASTERMIND SAMPA decidimos colaborar com todos que queiram descobrir todo seu potencial, e o que é melhor, de forma totalmente GRATUITA, oferecendo a oportunidade de você fazer um diagnóstico de suas competências.
Desta forma, acreditamos que estamos contribuindo para mostrar que as possibilidades são infinitas quando possuímos o maior conhecimento de todos: Conhecer a si mesmo.

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BENEFÍCIOS DO MAPEAMENTO:

PREPARE-SE MELHOR

PREPARE-SE MELHOR:

Lembre-se: vivemos em um mundo pós-pandemia, no qual a realidade sócio-economica foi completamente transformada e repleta de novos desafios e oportunidades, e aqueles que estiverem melhor preparados possuem mais chances de se destacar

DESTAQUE-SE MAIS

DESTAQUE-SE MAIS:

Você PRECISA se destacar! Conheça suas competências essenciais e aprenda como se preparar para novas oportunidades e em como alcançar melhores resultados

CONHEÇA SEUS MEDOS E OBJETIVOS

CONHEÇA SEUS MEDOS E OBJETIVOS:

Transforme oportunidade em resultados: saiba como traçar objetivos claros e definidos, conheça seus medos e seus limites e aprenda a como tirar seus objetivos do papel

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09 motivos para você fazer o seu mapeamento de competências

Melhore Sempre

Melhore Sempre:

Aprenda a direcionar sua energia em seu desenvolvimento pessoal e profissional.

Autoconhecimento

Autoconhecimento:

Conheça suas competências e tenha uma compreensão clara de seus pontos fortes e fracos e como usá-los a seu favor.

Comunicação

Comunicação:

Aprenda a se destacar em entrevistas de emprego e a impressionar seus colegas de trabalho.

Desenvolvimento de liderança

Desenvolvimento de liderança:

Conhecer suas competências pode ajudá-lo a se tornar um líder mais eficaz, transformando de forma positiva suas habilidades de liderança.

Plano de Ação

Plano de Ação:

Aprenda a estabelecer objetivos de vida e carreira alcançáveis e a desenvolver um plano de ação para atingi-los.

Auto Confiança

AutoConfiança:

Autoconfiança é acreditar em si antes que o mundo acredite.

Colaboração

Colaboração:

Identifique onde você pode contribuir mais efetivamente e como pode ajudar os outros a alcançar seus objetivos ao trabalhar em equipe.

Sintonia de Mentes

Sintonia de Mentes:

Conhecer suas competências pode ajudá-lo a se conectar com outras pessoas que tenham habilidades complementares às suas, criando oportunidades para colaboração e desenvolvimento profissional.

Enxergue mais Oportunidades

Enxergue mais Oportunidades:

Aprenda a selecionar melhor as oportunidades.que estão alinhadas com seus interesses, aumentando sua satisfação pessoal e profissional.

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A QUEM SE DESTINA:

Pessoas em busca de Crescimento Profissional e Pessoal.
Controlar Preocupações

Pessoas com dificuldades em controlar suas preocupações.

Problemas com relacionamentos

Pessoas com problemas com relacionamentos interpessoais.

Pessoas que se autossabotam

Pessoas que se autossabotam, por procrastinação, falta de autoconfiança, autoestima ou outros fatores.

Pessoas que querem construir

Pessoas que querem construir uma nova trajetória de vida.

Resultados com equipes

Pessoas que buscam resultados com equipes.

Pesoas com dificuldades

Pessoas com dificuldades para Liderar.

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Napoleon Hill

O QUE É MASTERMIND?

Napoleon Hill foi o escritor americano mais influente na área de realização pessoal, dedicando mais de 20 anos de sua vida em entrevistar e entender os grandes líderes, empresários e pensadores que se destacavam em suas áreas de atuação, com o objetivo de isolar e identificar as razões pelas quais tão poucos conseguem alcançar o sucesso, ou resultados acima da média, ele entrevistou mais de 16.000 pessoas dentre elas os 500 milionários mais importantes da época e que mostraram a ele a fonte de suas riquezas.

Entre as personalidades que fizeram parte da pesquisa de Napoleon Hill temos: Thomas Edison, Alexander Graham Bell, Henry Ford, Elmer Gates, Theodore Roosevelt, William Jennings Bryan, George Eastman, John D. Rockefeller. Essa pesquisa científica deu origem ao livro “A Lei do Triunfo” e é o primeiro long seller sobre desenvolvimento pessoal da história. Tudo que se lê hoje sobre PNL, coach, liderança e autoconhecimento veio de pesquisas de Napoleon Hill.

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